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南昌市第一建筑工程有限责任公司
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创新经营理念 推动改革发展发布日期:2013年05月07日 阅读: 来自:本站原创
----市一建公司2013年度经营经济目标责任书签订仪式隆重举行
为促进2013年度经营经济管理目标及工作计划的实施,强化激励与约束机制,促进我司改革发展。根据公司和各职能部门、各工作管理部及各分公司的实际情况,把责、权、利结合起来,加大考核和奖惩力度。3月30日下午,公司在一楼会议室隆重举行了“市一建公司2013年度经营经济目标责任书、党风廉政建设责任书及综治责任状签订仪式”。公司班子成员、各职能部门负责人、各工作管理部经理以及各分公司主要负责人等60多人出席了签约仪式。仪式由党委书记熊欣然同志主持。
本次会议上,大家一致同意并通过了公司“四控制、一管理”实施方案。随后,在热烈的掌声中,2013年目标责任书签字正式开始。首先,公司党委书记熊欣然代表公司党委分别与司属各党支部签订了《2013年度党风廉政建设目标责任书》;其次,公司各工作管理部分管领导代表公司行政分别与各工作管理部主要负责人签订了《2013年度经营经济目标责任书》;接着,各工作管理部主要负责人分别与管辖分公司负责人签订了《2013年度经营经济目标责任书》;最后,纪检书记、工会主席易艳代表公司综治委与各直属单位主要负责人签订了《2013年度综综合治理责任状》。
责任书签署后,公司总经理姜云鹏同志发表重要讲话,指出这次签约仪式的举行,对公司来说具有重要的意义,从此以后,每个人的肩上都会多一份责任,工作开展起来,每个部门的负责人都会感到责任的重大,决策也会更加深思熟虑,也会更深入地考虑到公司与部门得失。同时,也充分体现了“责任共负,风险同担,效益共创,利益同享”的全新的管理机制,进而标志着企业经营管理模式从此将揭开新的一页,开始全新的跨越,并将有力地推动企业“创新驱动,转型发展”,为夺取2013年新成绩奠定更坚实的基础。
最后,姜总就如何落实目标责任制作了具体指示,要求大家要将目标责任逐级分解,落实到人;要言必行,行必果;对既定的目标要严肃对待,不能流于形式;要强化监督,严格考评;要以这次签字仪式为契机,化责任为动力,切实做好各自的本职工作,创造更佳的业绩,为实现大家共同的愿景而努力奋斗。
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